2022年開封市第二中醫院公開招聘有工作經驗工作人員公告

按照2022年公開招聘工作安排，經市衛健委同意，開封市第二中醫院2022年公開招聘有工作經驗人員已經開始，我院擬招聘6名醫學類專業工作人員（人事代理），招聘計劃如下：

報名方式：現場報名。

報名地點：開封市第二中醫院門診樓四樓人事科。

報名時間：2022年5月5日開始報名，截止時間另行通知，工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

報名所需材料：考生須持《2022年開封市第二中醫院公開招聘有工作經驗工作人員報名表》一式兩份（表樣見本文附件）、身份證、畢業證和學歷認證報告、執業證、任職資格（職稱）證等相關證件的原件和復印件到我院人事科進行報名（學歷認證報告可在學信網打印電子注冊備案表）,并進行資格審核確認。在職應聘人員須出具單位同意報考證明并注明工作崗位，報考有工作經驗崗位人員需提供相應的單位工作經歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄等相關證明材料。

報考時，請攜帶小2寸照片3張。

報名表下載地址：http://www.915cvs.com。

請注意：請考生先登錄我院網站(www.915cvs.com)查看招聘簡章再行報名。

咨詢電話:開封市第二中醫院人事科 0371-22715196。

2022年公開招聘有工作經驗人員簡章

根據工作需要， 2022年開我院擬招聘6名有工作經驗人員，現將招聘簡章公布如下：

一、組織領導

我單位成立以書記、院長為組長的公開招聘工作領導小組，下設招聘工作辦公室，由人事科負責具體公開招聘工作，院紀檢部門全程監督。

二、招聘崗位、名額、專業、學歷、任職資格、年齡等要求詳見招聘崗位計劃（見官網www.915cvs.com）

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年齡、工作經歷等條件應符合各專業崗位要求。年齡截止日期以2022年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1992年1月1日以后出生，依此類推。崗位要求的工作年限計算時間截止到2022年9月30日。例如：具有5年及以上相關工作經歷是指截止到2022年9月30日滿5年?！?span lang="EN-US">

（五）符合擬招聘崗位要求的學歷、專業和任職資格、技能條件；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與資格審查

1.報名時間：2022年 5 月 5 日開始報名，工作日上、下午正常工作時間。截止時間另行通知。

注意：報考人員須在規定的時間內到報名地點參加報名并提交報名材料，一旦逾期我院將不再接受報名。

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：開封市第二中醫院人事科（地址：開封市示范區萬勝路156號第二中醫院門診樓四樓）

4.報名所需材料：

（1）《2022開封市第二中醫院公開招聘有工作經驗人員報名表》（一式兩份，粘貼小2寸免冠彩色照片，考生登錄官網www.915cvs.com自行下載）；

（2）身份證、畢業證、學歷認證報告、執業證、任職資格證等相關證件的原件和復印件（學歷認證報告可在學信網打印電子注冊備案表）；

（3）應聘崗位所須相關執業證書、任職資格證(職稱證)原件及復印件；

（4）在職應聘人員須出具單位同意報考證明并注明工作崗位；報考人員同時需提供和招聘計劃相應的單位工作經歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄等證明材料。

（5）除報名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片，用于辦理準考證。

五、考試分為筆試和面試

由我單位自行組織筆試和面試，并按照新冠肺炎疫情防控要求做好相關工作。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，筆試總分為100分。

2.筆試時間和筆試地點：考試前由醫院組織發放準考證，時間另行通知，請關注醫院官網和微信公眾號。

3.筆試成績和進入面試人員名單人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據單位崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審核的人數確實達不到開考比例的報請公開招聘工作領導小組研究可適當降低開考比例。

（二）面試

面試總分為100分，可采取結構化面試方式進行。

根據筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。

單位在面試前對參加面試人員進行資格復審，應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或教育部有關部門出具的學歷學位認證。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經歷崗位的，應試者需同時提供相應的單位工作經歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄證明。面試確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

1.面試采取結構化面試，采取同一場次同一套面試題以答題方式組織面試。

2.面試實行百分制，最終成績四舍五入保留一位小數。

（三）考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績出現并列的，面試成績高的優先進入下一環節。

六、體檢與考察

根據考試總成績、按擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結束3日內在本單位網站公示考生考試總成績和進入體檢與考察的人員名單。

體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現缺額時，由我單位根據情況，報院公開招聘領導小組批準后，從該崗位報考人員中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補，并及時予以公示?？疾觳缓细癯霈F缺額時，不再遞補。

體檢與考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進行考察?？疾靸热輦戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。法律、法規和相關主管部門有統一規定的，從其規定。

七、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到我院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，聘用資格作廢。

聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

八、紀律與監督

嚴格公開招聘工作紀律,我院嚴格按照公開招聘各項制度規定，專門指定1名紀檢監察人員對招聘全程監督，切實做到及時發現、快速應對、嚴肅處理。招聘工作人員要嚴格執行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。

接受社會及有關部門的監督。堅持公示制，招聘工作信息、公開、結果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規定的應聘人員，取消其考試或聘用資格；對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

特別提示：開封市第二中醫院官網（www.915cvs.com）和微信公眾號將及時公布我院有關招聘信息，請注意查詢。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

人事科電話：0371-22715196

紀檢監督電話：0371-22715158

附件１：2022年公開招聘有工作經驗人員計劃表

附件２：2022年公開招聘有工作經驗人員報名表